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竞聘(pìn)管理岗位个人(rén)优势怎么(me)写(xiě)，个人(rén)竞(jìng)聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有(yǒu)较(jiào)强的学习能力，认真(zhēn)刻苦(kǔ)，勤奋(fèn)务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队合(hé)作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能(néng)很好地处理突发状(zhuàng)况，应变(biàn)能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守信，公(gōng)私(sī)分明，具有良好的(de)思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积极(jí)，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先突出个人优势，匹配的(de)优点(diǎn)非(fēi)常(cháng)重要(yào)。

　　后面加(jiā)上对(duì)应经历的简(jiǎn)单描(miáo)述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出(chū)生日期(qī)、民族、婚姻状况和(hé)联系(xì)方式(shì)等。

　　2、教育(yù)背景：按时(shí)间顺序列出初(chū)中至最高学历的学校、专业(yè)和主要课(kè)程(chéng)。

　　所(suǒ)参(cān)加的各种专(zhuān)业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经(jīng)历(lì)：按时(shí)间(jiān)顺序列(liè)出参加工(gōng)作(zuò)的所有(yǒu)的就(jiù)业(yè)记录(lù)，包括公司／单(dān)位名称、职务、就任(rèn)及离任(rèn)时间，应(yīng)该突出所任每个职位(wèi)的职责、工作(zuò)性质(zhì)等，此为求(qiú)职简历(lì)的精髓部分(fēn)。