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竞聘管理(lǐ)岗位个(gè)人优势(shì)怎么写(xiě)，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强的学习(xí)能力，认真刻苦，勤(qín)奋务(wù)实(shí)；

　　2、工(gōng)作责任心(xīn)强，具有一定的团(tuán)队合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守(shǒu)信(xìn)，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于(yú)与人沟通，工作主动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人(rén)优势(shì)，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后面加上对(duì)应(yīng)经历的(de)简单描述，就(jiù)会(huì)显(xiǎn)得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求(qiú)职简历(lì)主要由四个基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状(zhu0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题àng)况(kuàng)和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列(liè)出初(chū)中(zhōng)至最高学0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题<0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题/span>历的学校、专业和主(zhǔ)要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出(chū)参加工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任时间，应(yīng)该突出所任每(měi)个职位的职责(zé)、工(gōng)作性(xìng)质等，此为求职简历(lì)的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好、其(qí)他技能(néng)、专(zhuān)业团体、著述和(hé)证明人(rén)等。

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