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文章目录：

• 1、什么(me)是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是什么
• 5、职业生涯规划(huà)包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规(guī)划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分(fēn)析的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事(shì)业发(fā)展目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业规划就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职业(yè)规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人发(fā)展与组(zǔ)织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人(rén)职业生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行(xíng)的系统性(xìng)设计和规划。它的目的是(shì)帮助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上有更清晰的(de)方向和远景，做到心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指(zhǐ)个(gè)体职业发(fā)展的历(lì)程(chéng)，一般是(shì)指一个人终生经(jīng)历(lì)的(de)所有职业发展的整个历(lì)程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职(zhí)业历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生涯规划?

职业生涯(yá)规(guī)划的过程包括(kuò)树(shù)立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会评估、职(zhí)业方向定(dìng)位、设定发展目标、制定行动方案与实施计(jì)划(huà)、生涯(yá)评估与反(fǎn)馈(kuì)七个基本步(bù)骤(zhòu)。树(shù)立(lì)正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择(zé)业(yè)首先要(yào)认(rèn)识(shí)自(zì)我，了(le)解自己的(de)性格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么(me)，从(cóng)而确定大(dà)致的(de)选择(zé)方(fāng)向(xiàng)和(hé)范围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即确定自己在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业的(de)匹配；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职业生涯路线的选择。在职业确定后(hòu)，向哪一(yī)路线发(fā)展，此时要(yào)作出选(xuǎn)择(zé)。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划(huà)是(shì)对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划(huà)的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划包括三个要(yào)素：职(zhí)业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程(chéng)。

职业规划又称职业生涯(yá)规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发展目标。

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织发(fā)展相结合，对(duì)决(jué)定(dìng)一个人职业生(shēng)涯的(de)主客(kè)观因(yīn)素进(jìn)行分析(xī)、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续(xù)的系(xì)统的计划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么(me)

1、职业生涯规划是指考虑个人职(zhí)业目标、职(zhí)业能力和职(zhí)业发展路径，制定长期职业(yè)规划、短期职业(yè)目标(biāo)以及一系列职业(yè)行动(dòng)计(jì)划的过(guò)程。

2、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情况和发展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯进行的(de)系(xì)统性(xìng)设计(jì)和规划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业(yè)选择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个(gè)人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历(lì)等因素进行深(shēn)入分(fēn)析的(de)基础(chǔ)上(shàng)，确定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划(huà)、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续(xù)的系统的计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的(de)美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设(shè)计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括什么(me)方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立(lì)目标(biāo)、环境评价、职业定位、实(shí)施策略、评(píng)估(gū)与反(fǎn)馈(kuì)等方面。具体内容(róng)如下： 自我评价 一个有(yǒu)效(xiào)的职业(yè)生涯(yá)设计必(bì)须是(shì)在充(chōng)分且正确认识(shí)自身(shēn)条件与相关环境的基础上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需求、能力(lì)等(děng)的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较适(shì)合自己和自己具备哪些能力(lì)。组织与社(shè)会环境分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的(de)分析，长(zhǎng)期的规(guī)划要(yào)更多地(dì)注重社会环(huán)境的(de)分析。

．标题：包(bāo)括姓名(míng)、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不(bù)分长短，可(kě)以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职(zhí)业方向、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文(wén) 第首先(xiān)、自我评估 自我评估包括(kuò)对自己(jǐ)的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测试，以及(jí)对(duì)自己思维方式、思维(wéi)方(fāng)法、道德水准的评价等等。

在(zài)大学生就业形势(shì)越(yuè)来越严峻(jùn)的今(jīn)天，职业规划开(kāi)始成(chéng)为大(dà)学生(shēng)争夺(duó)战中的另一重要(yào)利器。

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职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来越重(zhòng)视自(zì)我的发展完善和实现，这就客(kè)观的要求我们对(duì)自(zì)己的未(wèi)来做出一个全方(fāng)位的(de)统(tǒng)筹规划，也可(kě)以说就是(shì)职业生涯规划。

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