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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

  15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

  周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个(gè)工(gōng)作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

  每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单(dān)位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过(guò)一(yī)小时;因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时间的,在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时,但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

  马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件,没有这个条(tiáo)件,一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝(cháng)试(shì),都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力,

  1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时(shí)对(duì)于任(rèn)何(hé)人(rén)都已经(jīng)太够(gòu)了。

  马克思自己也承认(rèn):我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

  这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求,代表大(dà)会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际(接地气是什么意思啊网络用语,形容一个人接地气是什么意思jì)劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时,每周不能超过40小时(shí),

  但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔,八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国(guó)。

  早在1817年8月(yuè),英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题(tí),并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度(dù)。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失(shī)败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作,八小时休息(xī),八小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的(de)口(kǒu)号,暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会(huì)上(shàng),法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日,定为国际(jì)无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

  但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳,人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年(nián)代中期(qī),澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu),造成澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作(zuò)强(qiáng)度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)(含(hán)公休(xiū)日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)),三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种,即(jí)标准工(gōng)作日,特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正(zhèng)常情况(kuàng)下,一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时,每周不超(chāo)过44小时,平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)

  特殊条件下的缩短工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的(de)条(tiáo)件下,少于标准工作日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日,是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日,如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

  期间开始的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间内(nèi),期间期满的最(zuì)后一日为节假日的,以节(jié)假日后(hòu)的第一日为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

  第(dì)三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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