金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期晋m是山西哪里的车末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如(rú)晋m是山西哪里的车平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线(xiàn)晋m是山西哪里的车人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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