如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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