小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多要知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大的(de)决(jué)心。

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