如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yàny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗o)经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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