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　　其他都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的，不过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司(sī)、广州红海人(rén)力(lì)资(zī)源有限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下(xià)降，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间(jiān)接控制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义国家美国(guó)，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代(dài)中国(guó)国有企业(yè)劳动制度(dù)改(gǎi)革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力(lì)资源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨询服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司(sī)成立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)的待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道(dào)自(zì)己(jǐ)到底是哪家华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗公司的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很(hěn)少有时(shí)间能去(qù)熟(shú)悉(xī)业务(wù)知识和提(tí)升(shēng)自己(jǐ)的(de)技(jì)能。

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