小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

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3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定也是需(xū)要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌握(wò)的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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