15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　n. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiànn. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写)下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是(shn. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写ì)连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的(de)第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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