现在女性多少岁可以领养老金？城镇职工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁(suì)的(de)。关于现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金以(yǐ)及现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领养老金(jīn)，女职(zhí)工多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人(rén)社保多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个(gè)人缴(jiǎo)纳社(shè)保多少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整理以下的(de)生活知识：

领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和(hé)工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女年满55周岁(suì)。

　　另(lìng)外果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的(wài)，党政(zhèng)机(jī)关、群众团体、企业和事业(yè)单位(wèi)的女干部年满55周岁，且参加革(gé)命工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老(lǎo)保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就(jiù)是(shì)给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老金的全部内容(róng)了。

女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十(shí)周岁(suì)开始领，达到退休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年(nián)满五十(shí)周岁(suì)的次月开始(shǐ)享受(shòu)养老保险待遇，符合(hé)参保条件的参保后可(kě)以(yǐ)按月(yuè)领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需(xū)要(yào)满足(zú)领取条件的劳动者提交相关(guān)资料到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然(rán)后办理相(xiāng)关登(dēng)记，之(zhī)后每(měi)个月(yuè)就可(kě)以领取养老金了，通常会按时将(jiāng)养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年(nián)满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年，完(wán)全丧失(shī)劳动能(néng)力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务(wù)院关于工(gōng)人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业(yè)单位和(hé)党政(zhèng)机关、群(qún)众团体的工人，符合下列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳(láo)动或(huò)者其他有害身(shēn)体健康的工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的的(de)。

　　本项规(guī)定也适(shì)用于工(gōng)作(zuò)条件与工人相(xiāng)同的基(jī)层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

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