如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级元的年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(ché什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级ng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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