施工单(dān)位与施工方的区别(bié)是什(shén)么？施工单位与(yǔ)施工方的区别在(zài)于意思不同(tóng)的。关于施工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别是什么(me)以及施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别是(shì)什么，施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施(shī)工单位一(yī)样吗，建设单(dān)位和施工(gōng)方(fāng)的(de)区别等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

施(shī)工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工程师(shī)的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先报考的单位有很(hěn)大(dà)的限制(zhì)，

　　要求必须(xū)是工程施工单位(wèi)、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师(shī)的(de)主要任(rèn)务是(shì)完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘监(jiān)理工程师一定要在监(jiān)理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于(yú)意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安(ān)装工(gōng)程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务，具(jù)有独立(lì)组织机(jī)构并实行独立经济(jì)核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的(de)核心任务是(shì)项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管理学的基(jī)本理论，没有明确目标的(de)建(jiàn)设工程不是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项(xiàng)目(mù)管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设(shè)计阶段、动用前(qián)准(zhǔcampus是什么意思 campus是国誉吗n)备阶段和(hé)保修(xiū)期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是(shì)业主，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施(shī)工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相(xiāng)当(dāng)于(yú)长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建(jiàn)筑(zhù)工程(chéng)的(de)投资方(fāng)，对该(gāi)工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或(huò)投资者(zhě)，它也是(shì)建设项(xiàng)目管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提(tí)出建设(shè)规(guī)划、提供建(jiàn)设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成(chéng)的、有相(xiāng)应资质、进(jìn)行生产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司(sī)、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施(shī)工(gōng)企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和(hé)拍卖有相似之处）把某(mǒu)个(gè)工程发包(bāo)给施工单位(wèi)，签订(dìng)和同(tóng)，施工(gōng)单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是通(tōng)过施工(gōng)承包合(hé)同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法律依(yī)据(jù)：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者与(yǔ)用人单位确立(lì)劳动关系、明确双方(fāng)权(quán)利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动(dòng)合同依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约(yuē)束力，当(dāng)事(shì)人必(bì)须履行劳动合同规定的(de)义务(wù)。

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