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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进(jìn)行(xíng)变相收费，但是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)是(shì)比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一(yī)般从事(shì)低(dī)技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳务(wù)派遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为三(sān)类：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接或(huò)间(jiān)接控制(zhì)的子公司或集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团(tuán)公司无关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人(rén)力(lì)资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括(kuò)企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司成立于(yú)20夂叫什么夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音部首怎么读，夂叫什么部首拼音19年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公(gōng)司的，华为员工(gōng)看外(wài)包员(yuán)工的时候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在上的(de)，在华(huá)为办公的话会(huì)被(bèi)当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答(dá)哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度(dù)大，很少有(yǒu)时(shí)间(jiān)能去熟悉业务知识和提(tí)升自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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