金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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