15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的(de)条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不(bù)得超(chāo)过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的(de)口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)厦门是几线城市呢。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià厦门是几线城市呢)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国工时制度(dù)立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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