赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时刻(kè)中连(lián)续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多(duō)久发放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商(shāng)网将为你收(shōu)拾以(yǐ)下的(de)日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟着参(cān)保人的工作地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核(hé)算。赋(fù)闲人(rén)员原用人(rén)单位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自(zì)己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四(sì)年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年(nián)的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年(nián)的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行(xíng)存案，并依(yī)照要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同证明及(jí)相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的(de)停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部(bù)门规则(zé)的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个(gè)月。_D是什么意思，_3是什么意思

　　 注(zhù)：_D是什么意思，_3是什么意思赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋(fù)闲前用人(rén)单位(wèi)和(hé)自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来(lái)的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的(de)，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋(fù)闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收(shōu)取9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi_D是什么意思，_3是什么意思)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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