15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语日内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代表拉(lā)文(wén)提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语律规定的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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