金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士(s羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度hì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金(jīn)融(róng)机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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