15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国(guó)有机关(guān)和(hé)事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业(yè)单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)八千米多少公里后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作八千米多少公里日(rì)

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和八千米多少公里(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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