金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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