如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名(míng)的(de)当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是(shì)如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的(de)结(jié)果。

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华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜)工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的(de)每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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