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施工单位(wèi)可以报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单(dān)位是可以直接报考监理工程(chéng)师(shī)的(de)，但(dàn)是报考监(jiān)理工(gōng)程师还(hái)有另(lìng)外的要求(qiú)，首先报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必(bì)须(xū)是工程施工单位、工程监理单(dān)位和工程设计(jì)单位(wèi)等等。监理工程师的(de)主要任务是完(wán)成注册(cè)流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工程(chéng)师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意思不(bù)同。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程(chéng)施工单位的简不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思称。

　　指承担基本(běn)建设(shè)工(gōng)程(chéng)施工任务，具(jù)有独(dú)立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承(chén不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思g)发包方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工(gōng)单位，常被(bèi)称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指由于项目(mù)管理的(de)核心任务是项目的目(mù)标控制(zhì)，因此按(àn)项目管(guǎn)理学的(de)基本(běn)理论，没有(yǒu)明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工(gōng)阶段进行，但它也(yě)涉及设计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设(shè)计(jì)阶段(duàn)、动用前(qián)准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计(jì)阶段和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质(zhì)不一(yī)样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地(dì)主(zhǔ)；施工单位(wèi)是承揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲方代表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方代(dài)表是指建筑工程的投资方(fāng)，对(duì)该工(gōng)程拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项(xiàng)目业主，指建设(shè)工(gōng)程(chéng)项目的投(tóu)资主体或投资者，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主要履行提出(chū)建(jiàn)设规(guī)划、提供建设用地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行(xíng)生产活动的企事(shì)业单位(wèi)。

　　比如，甲不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思方代(dài)表自营工程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公(gōng)司、安(ān)装公司、工程队(duì)、市政(zhèng)公(gōng)司及集(jí)体(tǐ)施工企(qǐ)业(yè)等(děng)组织(zhī)机(jī)构，都可以叫做施工(gōng)单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施(shī)工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)通过招(zhāo)投标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之处(chù)）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施(shī)工单位负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格(gé)后就交给建设单位(wèi)，他们(men)之间是通(tōng)过施工承包合同规定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是(shì)劳(láo)动(dòng)者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确双方权(quán)利和(hé)义务的协议(yì)。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条(tiáo) 订(dìng)立和变更劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿(yuàn)、协商一致(zhì)的原则(zé)，不得违反(fǎn)法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订(dìng)立即具有法律(lǜ)约束(shù)力，当事(shì)人必须履行(xíng)劳(láo)动合同(tóng)规(guī)定的义(yì)务(wù)。

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