互联(lián)网行(xíng)业(yè)年(nián)终奖打折(zhé)消息(xī)不断，知(zhī)乎(hū)也未能全身而退。

　　多(duō)名知乎内部员工(gōng)对时代财(cái)经表示，自己(jǐ)和身(shēn)边同事的年(nián)终奖按照往年惯例标准看，被打了6折，还(hái)有的部门年终奖被“折上折”。一(yī)名员工向时代财经透露，现在公司内部都在(zài)调侃，年终奖低至3折起。<相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术对评价区别举例现代教育技术/p>

　　消息最早是在上周放出。不过，上述员(yuán)工告诉时代财经(jīng)，此次年(nián)终奖打折并未下(xià)发具体文(wén)件，而是逐层(céng)向下口头通知，在上周日（4月(yuè)23日）前全部告知(zhī)完毕。4月25日(rì)，年终(zhōng)奖随(suí)着工(gōng)资一同下(xià)发。

　　即(jí)便早有预(yù)期，当收到(dào)工(gōng)资以及(jí)年(nián)终奖的那一刻，知乎员工李诚（化名）还是感(gǎn)到有些愤怒(nù)。据他(tā)预估，年终奖(jiǎng)六折后，自己年收(shōu)入相应缩水(shuǐ)超3万元。

　　“领导给出(chū)的理由是大环(huán)境不好，但之前(qián)大环境好的时(shí)候也没发(fā)更多呀。”李诚愤(fèn)愤不平地向时代财经表(biǎo)示。

　　在互联网公司约定俗成(chéng)的语境里，员工(gōng)们不单单盯着每个月的工资收入，股票(piào)期权、年终奖金(jīn)、保险等各项福利凑(còu)在一起(qǐ)，成为(wèi)一年薪资的总包（package）。其中，等同于数个(gè)月月薪(xīn)的年终奖(jiǎng)是其中重要的组成部分。

　　正(zhèng)是因此，年终奖的打折让不(bù)少知乎员工开始怀疑此(cǐ)前加班(bān)“内卷(juǎn)”的意(yì)义。李诚告(gào)诉时代(dài)财经，在上(shàng)周(zhōu)得知年终奖打折的消(xiāo)息后，自己每(měi)天(tiān)工作敲(qiāo)键(jiàn)盘、写文档都觉(jué)得没(méi)劲(jìn)。

　　而(ér)这(zhè)并不是(shì)他一个人(rén)的感受。李诚(chéng)表示，虽然也(yě)有人(rén)会觉得大(dà)环境就(jiù)是(shì)这样(yàng)，还(hái)是落袋(dài)为安(ān)比较重要(yào)，拿(ná)多少是多少，但大部分人还是在抱(bào)怨和吐槽。

　　在他的观察里，一个明显(xiǎn)的变化(huà)是(shì)，公司(sī)员工加班积极性显(xiǎn)著(zhù)下(xià)降。知乎早上(shàng)十点开始上班，但“大部队”一(yī)般十(shí)点(diǎn)半才到。下班时(shí)间(jiān)就更为明显，在(zài)普(pǔ)遍加班严重的(de)互联网(wǎng)行业，准点下班的情况极为罕见，一(yī)般都要工(gōng)作到晚上九、十点。而在得(dé)知年终奖打折之后，不少同事到点就起身打卡下班。

　　知乎不是唯一一家年(nián)终奖打折的互(hù)联网公司。今年以来，腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多多等一众大厂都曾传出年终奖(jiǎng)缩水的消息。

　　不过(guò)，与其他互联网公司相(xiāng)比，知乎(hū)所面(miàn)临的盈(yíng)利困境更为严峻。

　　3月22日(rì)，知(zhī)乎发(fā)布(bù)2022年财报。报告显示，期内公(gōng)司录得营收36.05亿元，同比增(zēng)长21.8％；净(jìng)亏(kuī)损(sǔn)15.78亿元(yuán)，同比扩大21.5％。

　　东方(fāng)Choice数据显示，这(zhè)已经是(shì)知乎自2019年以来连续4年录得(dé)亏损(sǔn)，累计亏(kuī)损接(jiē)近44亿(yì)元(yuán)。

　　通过大量资金投入，知乎月活数据和平均每月付费会员(yuán)数据仍在(zài)继续保(bǎo)持增长。财报数据显示，2022年(nián)四季度，知乎平(píng)均每(měi)月(yuè)活跃用户（MAU）达1.007亿人(rén)，环比增(zēng)加370万人。平均每(měi)月付费会员(yuán)同比(bǐ)增加112.5％至1300万人，付费会员数(shù)渗透率为12.9％。

　　亏(kuī)损(sǔn)不会导致(zhì)知乎就(jiù)此破产。截至2022年(nián)底，知乎账(zhàng)上(shàng)仍(réng)持有(yǒu)超过45亿元现金(jīn)。但(dàn)在全球经(jīng)济下(xià)行的当下(xià)，烧钱换增长的故事已经不(bù)再吸(xī)引人。2021年(nián)中开始，知乎股价一路下(xià)跌，相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术截(jié)至(zhì)4月27日(rì)，知乎美股收盘报价1.09美(měi)元(yuán)/股，不足2021年顶(dǐng)峰时的(de)十分之一。

　　如何(hé)扭亏为盈，成为摆在(zài)知(zhī)乎面前最重要(yào)的问题之(zhī)一。在2022年(nián)11月30日，知乎(hū)Q3业绩电话(huà)交流会上，知乎(hū)CEO周源指(zhǐ)出，今年的(de)公司战略是(shì)生态第一(yī)，而(ér)这一战略(lüè)意图(tú)的(de)短(duǎn)期目标就(jiù)是要尽快盈(yíng)利。

　　为此，在过去一年(nián)时(shí)间内，知乎已经做出诸多努力。在新(xīn)业务层面，知乎正在(zài)积极进军职(zhí)业(yè)教育市(shì)场。目前知(zhī)乎已经完成对教(jiào)考平台掌上园(yuán)丁、会计在线培训公司品职教育，以及留学培训中介趴趴教(jiào)育的收购(gòu)。

　　财报数(shù)据显示(shì)，知乎职业培训2022年全年收入2.48亿元，较上一财年(nián)同期的0.46亿元增长(zhǎng)442％，在(zài)总收入中的占(zhàn)比从2021年(nián)的1.5％提升(shēng)至本财年的6.9％。

　　同时，知乎也在持续通过发(fā)力网文、故事类内容，推动盐(yán)选会员(yuán)的发展(zhǎn)。全(quán)年(nián)付费会员收(shōu)入同比增长84.1％至12.31亿元，在总收入中的(de)占(zhàn)比从2021年的22.6％，提升(shēng)至2022年度的34.1％，成为知乎最大收(shōu)入来源。3月16日(rì)，知乎(hū)还上线了一款名为“盐言故事”的App，提供(gōng)专门的故(gù)事内容阅(yuè)读(dú)服务。

　　而在降本增效方面，2022年内知乎曾三次传出裁员(yuán)消息，涉及视(shì)频、教育、商业化等(děng)多个业务条线(xiàn)。财报(bào)数据显示(shì)，截至2022年底，知(zhī)乎共有2515名(míng)员工。知乎并(bìng)未透露2021年同期具体(tǐ)员工人数，不过据界面(miàn)新(xīn)闻报道(dào)，知乎在2021年最(zuì)高峰(fēng)时曾达到(dào)3200人左右。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术