如今的(de)国(guó云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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