15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协(酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人xié)商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二(èr)国际(jì)第一(yī)次大(dà)会上，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会(huì)酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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