如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗shuí)股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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