金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信用(y肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内òng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间(jiān肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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