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15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的(一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时(shí)制度。

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