15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.1合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线4不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的(de)最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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