施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么(me)？施工(gōng)单位与施工方的区别在(zài)于意(yì)思不同(tóng)的(de)。关于施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什么以(yǐ)及施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别是什么(me)，施工单位与施工方的(de)区别和(hé)联系，施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区别等(děng)问题，农(nóng)商(shāng)网将为(wèi)你整理以下的(de)生活知(zhī)识：

施工单位可(kě)以报考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监(jiān)理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工(gōng)程师的(de)，但是报考监理工程师还有另外(wài)的要求，首先(xiān)报(bào)考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是(shì)工(gōng)程(chéng)施(shī)工(gōng)单位、工程监理(lǐ)单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工程师的(de)主要任务是完成(chéng)注册流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一定要在(zài)监(jiān)理单位注册。

施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别(bié)在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工(gōng)程(chéng)施工单(dān)位的简称。

　　指承担基本(běn)建设工(gōng)程施工任(rèn)务，具(jù)有独立组织机构并(bìng)实行独立经(jīng)济核算(suàn)的单位(wèi)。

　　在采取承(chéng)发包方(fāng)式进行施(shī)工(gōng)时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管(guǎn)理(lǐ)的核心任(rèn)务是项(xiàng)目(mù)的目标控制，因此按项目管理学的基(jī)本理论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管(guǎn)理工作主要在施工(gōng)阶(jiē)段进(jìn)行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保(bǎo)修期(qī)。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此(cǐ)施工方的(de)项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性质(zhì)不一(yī)样；甲方代(dài)表就是业主，出(chū)钱并(bìng)监(jiān)督施工(gōng)的(de)，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑(zhù)工程的投资方，对该(gāi)工程(chéng)拥(yōng)有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代表也称为业主单位或项目(mù)业主，指建设工程项目的(de)投资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由(yóu)相关专业(yè)人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资(zī)质、进行生产活动的企事业单(dān)位(wèi)。正、异、新，正异新的区分p>

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公(gōng)司、工(gōng)程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机构，都(dōu)可以(yǐ)叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位(wèi)职责(zé)不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投(tóu)标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相(xiāng)似(shì)之(zhī)处）把某个工程发包给(gěi)施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收(shōu)合格后就交给建设单位，他(tā)们之间是(shì)通过施工承(chéng)包(bāo)合同规定双方的权利正、异、新，正异新的区分(lì)和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人(rén)单位确立劳动关(guān)系(xì)、明确双方(fāng)权利(lì)和义务的协议。

　　建立(lì)劳动(dòng)关系应当订立(lì)正、异、新，正异新的区分劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合(hé)同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一(yī)致的原(yuán)则，不得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳(láo)动(dòng)合同规定(dìng)的义务。

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