人才(cái)招聘素(sù)有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会(huì)选择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分布来看，近期信息技(jì)术(shù)和工业公(gōng)司的财务负责人离(lí)职较(jiào)多。占比最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行(xíng)业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公(gōng)用事业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区(qū)的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个(gè)人原(yuán)因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负(fù)责(zé)人均是(shì)因为个人身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负(fù)责人(rén)离职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆港、没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临(lín)近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总监离职是因为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席财(cái)务官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)为(wèi)南(nán)开(kāi)大学(xué)管理(lǐ)学博(bó)士(shì)，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电(diàn)信集团财务有限(xiàn)公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的(de)董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等(děng)职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了(le没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处)副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其(qí)他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经纬表示(shì)，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及(jí)多方面的因(yīn没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处)素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司(sī)业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事(shì)务所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师(shī)陈(chén)元(yuán)对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人数(shù)相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角(jiǎo)度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的(de)职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财(cái)务负(fù)责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等(děng)到次年(nián)财报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责(zé)人的离(lí)职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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