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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等(děng)工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的(de)构成(chéng)基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或(huò)间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般好好记住我在你体内的感觉来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由(yóu)第三方公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务(wù)支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国(guó)、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现了以安(ān)置下岗职工为目的(de)的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际(jì)人(rén)力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人(rén)力资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司的待(dài)遇(yù)

　　华为外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会(huì)让(ràng)外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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