现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金？城镇职工(gōng)养老保险，正常(cháng)退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁的。关于(yú)现在女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及(jí)现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人(rén)社保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳(nà)社保多少岁可(kě)以领养老金等(děng)问题(tí)，农商网将为你整理以下的生(shēng)活(huó)知识(shí)：

领养老金的年龄是(shì)多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个(gè)人缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理(lǐ)和(hé)科(kē)研(yán)工作(zuò)的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体(tǐ)、企(qǐ)业和事业(夷洲今是何地，夷洲是哪里yè)单(dān)位的(de)女干(gàn)部年满55周岁，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁(suì)，病退男50周岁(suì)女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于(yú)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)的全(quán)部内容了(le)。

女人多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年龄(líng)，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的(de)，女职工在年(nián)满五十周岁的次月(yuè)开始享受养老保(bǎo)险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保后可以按月(yuè)领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需(xū)要满足(zú)领取条件(jiàn)的(de)劳动(dòng)者提交相关资料到社会保险行政部(bù)门申请(qǐng)办理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就(jiù)可以(yǐ)领取养老金了，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的(de)工作，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳(láo)动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退休、退(tuì)职的暂行(xíng)办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全(q夷洲今是何地，夷洲是哪里uán)民所有制企业(yè)、事业单位(wèi)和党政(zhèng)机关、群(qún)众团体的工(gōng)人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周(zhōu)岁(suì)，女年满(mǎn)五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。夷洲今是何地，夷洲是哪里

　　（二(èr)）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重(zhòng)体力劳动或者其他有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女(nǚ)年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本项规定也适用(yòng)于工(gōng)作条件与工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十周岁，女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认(rèn)，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的(de)。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

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