如(rú)今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为(wèi)了(l地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码e)，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产(chǎn地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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