如今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华为构成一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水