金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降(jiàn纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次g)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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