施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么？施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别在于意思不同(tóng)的。关于施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别是什么以(yǐ)及施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么(me)，施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别和联系，施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一样吗，建设单(dān)位和施工(gōng)方的区别等(děng)问题(tí)，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以(yǐ)报(bào)考监理工(gōng)程(chéng)师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的，但是报考监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)还有另外的要求，首先(xiān)报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须(xū)是工程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程设计单位等等。监理工(gōng)程(chéng)师的主要任务(wù)是完成注(zhù)册流程(chéng)，受(shòu)聘(pìn)监(jiān)理工程师(shī)一(yī)定要(yào)在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施工(gōng)单位与施(shī)工方的区(qū)别是(shì)什么(me)

　　施(shī)工单位与施工方的区别在(zài)于意(yì)思不(bù)同(tóng)。

　　施工单(dān)位又称承建单(dān)位，建筑(zhù)安装工程施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本(běn)建设工程施(shī)工任务，具有独(dú)立组(zǔ)织机构并实行(xíng)独立经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目(mù)的目标控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本(běn)理论(lùn)，没有(yǒu)明确(què)目标的(de)建设(shè)工程不(bù)是(shì)项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计(jì)阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工(gōng)阶段往往是(shì)交(jiāo)叉的，因此施工方的项(xiàng)目管理工作(zuò)也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区别(bié)

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并(bìng)监(jiān)督施工的(de)，相当于地主(zhǔ)；施工单位是(shì)承揽项目，负(fù)责施工(gōng)的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代(dài)表就是(shì)甲方，就是出钱盖房(fáng)子的(de)人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的(de)投资方(fāng)，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主(zhǔ)体或投资者，它也是建(jiàn)设(shè)项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用(yòng)地和(hé)建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业(yè)人员(yuán)组成的(de)、有(yǒu)相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的企事(shì)业单(dān)位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营(yíng)建筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公司(sī)及集体施(shī)工(gōng)企(qǐ)业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设工(gōng)程的施工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发(fā)包(bāo)给施工(gōng)单位，签(qiān)订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格后就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之间是通过(guò)施(shī)工承包合(hé)同规(guī)定双方(fāng)的权利和铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢(hé)义务的。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同是劳动者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确双方权利(lì)和(hé)义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立即(jí)具有法律约束(shù)力，当事(shì)人必须(xū)履行劳(láo)动合同规定的义务。

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