15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六德国有多大面积，德国相当于中国哪个省周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般(bān)职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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