小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(中国有多少万大军，中国多少万兵力shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同中国有多少万大军，中国多少万兵力。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟(shú)，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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