金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪(环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语员工沟通解决(jué)。

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