如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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