作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出-橘子百科-橘子都知道

作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出p>

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国(guó)。

作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。