赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时(shí)刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收拾以下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单位与(yǔ)户籍(jí)不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位(wèi)所(suǒ)在地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍所在(zài)地(dì)经办组织开(kāi)具接纳函，再(zài)到用人单(dān)位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满一年(nián)缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年(nián)的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好费(fèi)时刻(kè)满七年的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收(shōu)取期(qī)限添加一个(gè)月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行(xíng)收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的(de)停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部(bù)门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确(què)认，最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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