施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什么？施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别在于意思不同(tóng)的。关于施(shī)工单位与施工方的区别是什(shén)么以及施工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区(qū)别是什么(me)，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)在哪，施(shī)工(gōng)方和施工单位一(yī)样吗，建设单位和施工方的(de)区(qū)别等问题，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知识：

施工(gōng)单位(wèi)可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单(dān)位(wèi)是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考监理工(gōng)程(chéng)师的，但是(shì)报考(kǎo)监理工程师还(hái)有另外的要(yào)求(qiú)，首先报考的(de)单位(wèi)有很大的限制，

　　要求(qiú)必(bì)须是工程施工(gōng)单位、工程监理单(dān)位和工程(chéng)设计单位等等。监理工(gōng)程师的(de)主要任务是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定要(yào)在监理单位注册。

施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方的(de)区别是什么

　　施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别(bié)在于意(yì)思不同。

　　施工(gōng)单位又称承(chéng)建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单(dān)位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是(shì)指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)学的(de)基(jī)本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施(shī)工方的项目管理(lǐ)工(gōng)作也(yě)涉(shè)及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是甲方，就是(shì)出钱盖房子(zi)的(de)人(rén)这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指建(jiàn)筑工(gōng)程的投资方，对(duì)该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称(chēng)为业主(zhǔ)单位或(huò)项目业主(zhǔ)，指(zhǐ)建设工程项目的投资主体或(huò)投资者，它也是建设(shè)项目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提(tí)出(chū)建设规(guī)划、提(tí)供(gōng)建设(shè)用地和(hé)建设(shè)资金(jīn)的(de)责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关(guān)专业人员组成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程的施(shī)工(gōng)队、房修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集(jí)体(tǐ)施(shī)工企业(yè)等组织(zhī)机构，都可以叫(jiào中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大)做施(shī)工(gōng)单位(wèi中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大)。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对建(jiàn)设工程的(de)施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之处(chù)）把某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单(dān)位(wèi)，签(qiān)订和同(tóng)，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大就交给(gěi)建设单位，他们之间是通过施(shī)工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位确(què)立劳动关系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十(shí)七条 订立(lì)和变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等(děng)自(zì)愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则(zé)，不得违反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行(xíng)劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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