小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归(guī)简单(dān)的热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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