小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时(shí)候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家