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姐弟恋一般谁会更粘人,姐弟恋一般谁会更粘人一些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

  这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营管理(lǐ),向京东集团董事局主(zhǔ)席(xí)刘(liú)强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责京东各(gè)业(yè)务(wù)板块的日常运营和(hé)协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入京东,任职(zhí)财务(wù)副总裁(cái),2020年1月晋升为(wèi)高级副总(zǒng)裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的首(shǒu)席财务(wù)官。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东零售的首(shǒu)席财务官,亦先后兼任(rèn)集团财务和集(jí)团税务(wù)的部门负责人。

  在加(jiā)入(rù)京东之前(qián),许冉是(shì)普华(huá)永道(dào)中天会(huì)计师事(shì)务所(特殊普(pǔ)通合伙)的(de)审计合(hé)伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京东科技董事(shì)。曾是中国(guó)及美(měi)国(guó)的注(zhù)册会计(jì)师,毕(bì)业于北京(jīng)大学并获(huò)得(dé)理学与经(jīng)济(jì)学双学(xué)士(shì)学位。

  过去姐弟恋一般谁会更粘人,姐弟恋一般谁会更粘人一些半(bàn)年(nián)多来(lái),京东(dōng)内部架构调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团(tuán)高级管理人员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东零(líng)售事业群(qún)启动了(le)一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家电(diàn)和家居(jū)业(yè)务合(hé)并为家电家居事业群,3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚等5大(dà)事业(yè)群及同(tóng)城零售(shòu)和(hé)企业业务等多个独立事(shì)业部(bù)。

  今年1月(yuè),京(jīng)东科技开(kāi)展了一(yī)轮组织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业(yè)部,销售、解(jiě)决方(fāng)案和交(jiāo)付(fù)三大中心。4月(yuè),徐丰从(cóng)原京(jīng)东科技数(shù)字城市(shì)群总裁变动为京东科技销售中心负责人后(hòu),升任京东科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在(zài)4月9日(rì)的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组织变革,从事业群(qún)制回(huí)归事(shì)业(yè)部(bù)制。京东(dōng)零售五大事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人。调(diào)整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚5大事业(yè姐弟恋一般谁会更粘人,姐弟恋一般谁会更粘人一些)群负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业(yè)部负(fù)责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也(yě)以类似的思路(lù)开展了(le)新一轮(lún)变革,在总(zǒng)部推行事业部制,成立(lì)了供应链、快递(dì)、快运、国(guó)际业(yè)务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn),取消原有(yǒu)的七大区(qū)域划(huà)分,将省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单元,直接向总部相(xiāng)关事业部负(fù)责(zé)人汇报(bào)。

  多名(míng)接(jiē)近京东内部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板(bǎn)日报》记者,随着架构改(gǎi)变,最近京(jīng)东高(gāo)管变(biàn)动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有待(dài)观望(wàng)。“比起频(pín)繁调整人员,京东需(xū)要调整的(de)是组织风气,反对形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京(jīng)东人士如是表示。

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