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　　1、具有较强的学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有一定(dìng)的(de)团队合作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力(lì)强，有(yǒu)耐(nài)心、沟通能力强，能很好(hǎo)地(dì)处理突(tū)发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信，公(gōng)私分明，具(jù)有良好(hǎo)的(de)思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配的优点(diǎn)非常重(zhòng)要。

　　后面加上对(duì)诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗le='color: #ff0000; line-height: 24px;'>诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗应经历的简单描述，就会显得更(gèng)丰富(fù)。

　　标(biāo)准的求职简历(lì)主要由四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性(xìng)别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序(xù)列出初(chū)中至最高学历(lì)的学校、专业(yè)和主(zhǔ)要课(kè)程。

　　所参(cān)加的各种专业知(zhī)识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有(yǒu)的就业记录，包括公司／单位名(míng)称、职务(wù)、就任及(jí)离(lí)任时间，应该突出所任每(měi)个(gè)职位(wèi)的(de)职责(zé)、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他(tā)：个人(rén)特长及爱好、其他技(jì)能、专(zhuān)业团体、著(zhù)述和证(zhèng)明人等。

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